Veelgestelde vragen

De BHV Basis cursus duurt 2 dagen (4 dagdelen) en de jaarlijkse herhaling neemt 1 dag (2 dagdelen) in beslag.

De Basis BHV E-Learning volg je in ca. 5 uur, de BHV E-Learning Herhaling kost ca. 1 ½ uur.

Wanneer je een geldig EHBO certificaat hebt van het Rode of Oranje Kruis heb je vrijstelling voor het onderdeel EHBO bij de basis BHV cursus. Wanneer je de BHV herhaling bij ons volgt is het tevens mogelijk om je EHBO certificaat te verlengen. Geef dit voortijdig bij ons aan, zodat wij de her-certificering kunnen aanvragen.

De BHV Herhalingscursus is van toepassingen voor cursisten die met goed gevolg de BHV Basis cursus hebben afgerond en van wie het certificaat niet ouder dan 1 jaar en 3 maanden is.

Wanneer je geen fysieke hinder ondervindt is het geen enkel probleem. Wanneer je daarover twijfelt bel dan met de (huis)arts.

Nee. Een BHV training wordt niet vergoed door een zorgverzekeraar. Alleen bij een EHBO training is een vergoeding mogelijk. Kijk voor meer informatie hier.

BHVNederland biedt de training op hun locaties in Nederland uitsluitend aan op werkdagen. Trainingen op locatie van de klant worden tegen meerkosten wel in de avonduren en in het weekend verzorgd. Meer weten, neem dan contact op met onze afdeling customer support of kijk op deze pagina.

Zoek jou locatie op onze locatiepagina en klik op de juiste locatie voor de adresgegevens.

Ja, alle BHV’ers ontvangen het erkende certificaat digitaal in hun mailbox. Indien gewenst is het mogelijk om tegen een meerprijs een hardcopy certificaat aan te vragen.

Het BHV Certificaat is 1 jaar geldig.

Vanuit de Arbowet is er geen omschrijving over de frequentie van het aantal trainingen per jaar. Hierdoor verschilt de kwaliteit en geldigheid van de training. BHVNederland borgt haar kwaliteit met verschillende kwaliteitsorganisaties waaronder KIWA. Om deze kwaliteit te borgen, trainen wij onze opdrachtgevers 1 keer (8 uur) per jaar. De deelnemer moet immers te allen tijde klaar zijn om zijn of haar kennis toe te passen.

Hierin zijn wij afhankelijk van een aantal factoren. Wanneer het een BHV herhaling betreft zijn de pasjes normaal gesproken binnen 3 werkweken bij de opdrachtgever in huis. Wanneer er sprake is van een basisopleiding dan kan de wachttijd oplopen tot één maand.

Waarom één maand? Wij zijn afhankelijk van de certificerende instantie die de door u gemaakte examens moet beoordelen en de certificaten aan ons verstrekt. Na binnenkomst verwerken wij deze en sturen ze naar de opdrachtgever. Wij zoeken naar oplossingen, denk hierbij aan online examens zodat we de beoordeling direct hebben.

Er is één maar. Doordat wij een KIWA gecertificeerd opleider zijn moeten we deze processen beschrijven zodat uw certificaat dit keurmerk mag dragen.

Je ontvangt het certificaat digitaal.

Je kunt je certificaat tegen kostprijs (opnieuw) aanvragen via customer support, vul hier het formulier in.

In ieder bedrijf waar sprake is van een gezagsverhouding (werkgever/werknemer), is de Arbowet van toepassing. In artikel 15 van de Arbowet staat dat je verplicht bent BHV’ers binnen je bedrijf te hebben.

Dit wordt in verband met de nieuwe wetgeving bepaald door de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), kijk hier voor meer informatie.

Ja dat kan zeker. Kijk voor meer informatie op deze pagina.

Ja, wij begrijpen dat de winst over het algemeen wordt gezocht in de prijs. De winst van trainen op locatie is niet alleen in prijs maar veel meer nog in trainen op risico’s die aanwezig zijn op de eigen locatie uit te drukken. Vraag één van onze accountmanagers naar meer informatie of kijk op onze in company pagina.

Ieder werkgever is verplicht zijn medewerkers, dit kunnen ook vrijwilligers zijn, voor te bereiden op calamiteiten. BHV’ers zijn opgeleid om de calamiteit te bestrijden. Het overige personeel is voorbereid en geoefend het pand via de kortste weg te verlaten. Wij adviseren met klem dit oefenen jaarlijks te doen.

Nee, een Ploegleider is geen verplichte functie vanuit de Arbowet. Bij organisaties met meerdere Bedrijfshulpverleners, die werken in teams, is het wenselijk een ploegleider en een plaatsvervanger op te leiden. De ploegleider zorgt voor aansturing en overzicht.

Nee, een Hoofd BHV is niet verplicht. Bij grotere organisatie >100 medewerkers kan het wenselijk zijn een Hoofd BHV op te leiden en aan te stellen. Een Hoofd BHV zorgt ervoor dat wet en regelgeving in de praktijk kan worden uitgevoerd als het gaat om de ARBO wet, de RI&E en het plan van aanpak worden uitgevoerd.

Ja, een preventiemedewerker is verplicht voor iedere organisatie met personeel. Volgens de Arbowet moet iedere werkgever minimaal één preventiemedewerker aanwijzen. Heeft een organisatie maximaal 25 medewerkers, dan mag de werkgever deze rol ook zelf vervullen, mits hij of zij over voldoende kennis beschikt

Wanneer er binnen de stichting sprake is van één betaalde kracht is BHV verplicht. Ook wanneer de overige medewerkers vrijwillig werkzaam zijn.

Wanneer jouw bedrijf niet beschikt over een parkeergelegenheid of terrein waarop de blustraining kan plaatsvinden dan voeren we de blusoefening uit door gebruik te maken van ons elektronisch blusmateriaal. Binnen blussen zonder rook en waterschade is dus zeer goed mogelijk.

Een Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) is een onderzoek waarmee je alle risico’s voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers binnen jouw organisatie in kaart brengt. Op basis van deze inventarisatie stel je een plan van aanpak op met concrete maatregelen om de risico’s te beperken. Een actuele RI&E vormt de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Ja, een RI&E is verplicht voor vrijwel iedere werkgever met personeel. Deze verplichting is vastgelegd in de Arbowet. Afhankelijk van de grootte van de organisatie en de gebruikte RI&E-methode moet de RI&E in sommige gevallen worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige. Het ontbreken van een RI&E kan leiden tot waarschuwingen of boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Een RI&E opstellen mag in veel gevallen door de werkgever of een preventiemedewerker met voldoende kennis van arbeidsrisico’s. Organisaties kunnen er ook voor kiezen om de RI&E door een specialist te laten uitvoeren. Zo weet je zeker dat alle risico’s worden meegenomen en dat de RI&E voldoet aan de actuele wet- en regelgeving.

Een BHV plan beschrijft hoe jouw organisatie is voorbereid op noodsituaties, zoals brand, een ontruiming of een medisch incident. Hierin staat onder andere wie de BHV’ers zijn, welke taken zij hebben en welke procedures gevolgd moeten worden. Met een actueel BHV-plan creëer je duidelijkheid voor medewerkers en zorg je voor een veilige werkomgeving.

Ja, je kunt een BHV plan opstellen door een specialist laten verzorgen. Een deskundige zorgt ervoor dat het plan voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en volledig is afgestemd op jouw organisatie, werkzaamheden en risico’s. Bovendien ontvang je praktisch advies om de bedrijfshulpverlening zo effectief mogelijk in te richten.

Een BHV-plan beschrijft hoe de bedrijfshulpverlening binnen een organisatie is ingericht en hoe BHV’ers handelen bij verschillende noodsituaties, zoals brand, een ongeval of een ontruiming. Een ontruimingsplan is een specifiek onderdeel dat zich richt op het veilig evacueren van aanwezigen uit een gebouw. Beide plannen vullen elkaar aan en zorgen samen voor een goede voorbereiding op calamiteiten.

Een brandveiligheidsscan is een uitgebreide controle waarbij de brandveiligheid binnen jouw organisatie of gebouw wordt beoordeeld. Hierbij worden onder andere de bouwkundige aspecten, technische installaties, vluchtwegen, blusmiddelen en organisatorische procedures bekeken. Na de scan ontvang je inzicht in mogelijke risico’s en concrete verbeterpunten om de brandveiligheid te optimaliseren

Brandveiligheid advies helpt organisaties om risico’s tijdig te herkennen en passende maatregelen te nemen voordat er een incident plaatsvindt. Een specialist brengt verbeterpunten in kaart en adviseert over praktische oplossingen, zodat jouw gebouw, medewerkers en bezoekers beter beschermd zijn en je voldoet aan de geldende veiligheidseisen.

Een brandveiligheidsscan is verstandig wanneer je een nieuw pand betrekt, wanneer er wijzigingen zijn geweest in het gebruik van een gebouw of wanneer je wilt controleren of jouw huidige brandveiligheidsmaatregelen nog voldoen. Ook voor periodieke controle is een scan waardevol, omdat je zo inzicht houdt in mogelijke risico’s en verbeterpunten.

Een veiligheidsplattegrond geeft een duidelijk overzicht van belangrijke veiligheidsvoorzieningen binnen een gebouw. Hierop staan onder andere vluchtwegen, blusmiddelen, EHBO-voorzieningen, AED’s en andere belangrijke informatie voor BHV’ers en hulpdiensten. Tijdens een noodsituatie helpt een actuele veiligheidsplattegrond om snel en effectief te handelen.

Op een veiligheidsplattegrond staan alle voorzieningen die belangrijk zijn tijdens een incident. Denk aan brandblussers, brandslanghaspels, brandmeldinstallaties, nooduitgangen, EHBO-middelen, AED’s en hoofdafsluiters van bijvoorbeeld gas, water en elektriciteit. Door deze informatie overzichtelijk weer te geven, kunnen BHV’ers en hulpdiensten sneller en veiliger optreden

Een veiligheidsplattegrond geeft een uitgebreid overzicht van de veiligheidsvoorzieningen in een gebouw. Hierop staan onder andere de locaties van blusmiddelen, EHBO-voorzieningen, AED’s, hoofdafsluiters, vluchtwegen en andere belangrijke voorzieningen voor BHV’ers en hulpdiensten. Een ontruimingsplattegrond is juist bedoeld voor medewerkers en bezoekers en richt zich voornamelijk op het veilig verlaten van het gebouw. Hierop staan de vluchtroutes, nooduitgangen, verzamelplaats en de huidige locatie (‘U bevindt zich hier’) duidelijk aangegeven. Beide plattegronden vullen elkaar aan en dragen bij aan een veilige en goed georganiseerde ontruiming

Een ontruimingsplan beschrijft hoe medewerkers, bezoekers en andere aanwezigen veilig een gebouw kunnen verlaten tijdens een noodsituatie, zoals brand of een andere calamiteit. Het plan geeft duidelijkheid over de taken van BHV’ers, vluchtroutes, verzamelplaatsen en de communicatie tijdens een incident. Zo weten alle betrokkenen hoe zij moeten handelen en kunnen risico’s worden beperkt.

Of een ontruimingsplan verplicht is, hangt af van de situatie en de risico’s binnen jouw organisatie. Wanneer jouw organisatie beschikt over een brandmeldinstallatie (BMI), is een ontruimingsplan verplicht. Ook vanuit de RI&E kan blijken dat een ontruimingsplan noodzakelijk is om de veiligheid van medewerkers en bezoekers te waarborgen.

Een ontruimingsplattegrond is een duidelijke weergave van een deel van het gebouw waarop onder andere de vluchtroutes, nooduitgangen, verzamelplaats en veiligheidsvoorzieningen staan aangegeven. Tijdens een calamiteit helpt de plattegrond medewerkers en bezoekers om snel en veilig het pand te verlaten. Daarnaast ondersteunt een actuele ontruimingsplattegrond de BHV-organisatie bij een effectieve ontruiming.

Of een ontruimingsplattegrond verplicht is, hangt af van het type gebouw en de aanwezige voorzieningen. Bij complexere gebouwen en gebouwen met een verplichte brandmeld- of ontruimingsinstallatie zijn ontruimingsplattegronden vaak onderdeel van de vereiste veiligheidsdocumentatie. Ook vanuit de zorgplicht voor een veilige werkomgeving is het belangrijk dat aanwezigen duidelijk kunnen zien welke vluchtroutes zij moeten volgen bij een noodsituatie.

Een gebruiksmelding brandveiligheid is een melding die je bij de gemeente doet voordat je een gebouw of ruimte in gebruik neemt. Met deze melding toon je aan dat het gebouw voldoet aan de eisen voor brandveilig gebruik en dat de aanwezige brandveiligheidsvoorzieningen, zoals vluchtwegen, blusmiddelen en brandmeldinstallaties, op orde zijn.

Een gebruiksmelding is in bepaalde situaties verplicht op grond van het Besluit bouwwerken leefomgeving (BBL). Dit hangt onder andere af van de gebruiksfunctie van het gebouw en het aantal personen dat gelijktijdig aanwezig kan zijn. De melding moet minimaal vier weken vóór ingebruikname worden ingediend via het Omgevingsloket.

Een gebruiksmelding brandveilig regel je door de benodigde gegevens en documenten aan te leveren via het Omgevingsloket. Hierbij verstrek je onder andere informatie over de gebruiksfunctie van het gebouw, het maximaal aantal aanwezigen, de aanwezige brandveiligheidsvoorzieningen en de plattegronden van het pand. Een specialist kan je helpen om de melding correct en volledig in te dienen, zodat je voldoet aan de geldende wet- en regelgeving

Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. De preventiemedewerker helpt onder andere bij het opstellen en uitvoeren van de RI&E, adviseert over arbeidsrisico’s en ziet toe op de uitvoering van het plan van aanpak. Daarnaast is de preventiemedewerker een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Een interim preventiemedewerker is een goede oplossing wanneer jouw organisatie tijdelijk geen preventiemedewerker heeft of extra deskundigheid nodig heeft. Bijvoorbeeld tijdens ziekte, verlof, groei van de organisatie of wanneer er ondersteuning nodig is bij het opstellen van een RI&E of het verbeteren van het arbobeleid. Een interim preventiemedewerker beschikt over de benodigde kennis en helpt jouw organisatie om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen.

Ja, een preventiemedewerker is verplicht voor iedere organisatie met personeel. Volgens de Arbowet moet iedere werkgever minimaal één preventiemedewerker aanwijzen. Heeft een organisatie maximaal 25 medewerkers, dan mag de werkgever deze rol ook zelf vervullen, mits hij of zij over voldoende kennis beschikt

Ja, je blusmiddelen keuren is verplicht. Het is essentieel om de brandveiligheid binnen je organisatie te waarborgen. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor veilig en goed functionerende blusmiddelen op de werkvloer. Door jaarlijks onderhoud en keuring te laten uitvoeren door een gecertificeerd bedrijf, voldoe je aan de geldende richtlijnen en zorg je ervoor dat blusmiddelen direct inzetbaar zijn in een geval van brand.

Een keuring van brandblussers wordt doorgaans jaarlijks uitgevoerd. Tijdens de inspectie wordt gecontroleert of de brandblusser nog voldoet aan de geldende eisen en goed functioneert. Afhankelijk van het type brandblusser kan daarnaast periodiek onderhoud uitgebreider onderhoud noodzakelijk zijn. Met een tijdige keuring ben je verzekerd van betrouwbare blusmiddelen die klaar zijn voor gebruik.

Hoewel er geen specifieke wettelijke verplichting bestaat om een AED periodiek te laten onderhouden, is een goed werkende AED van levensbelang tijdens een reanimatie. Door regelmatig AED onderhoud uit te laten voeren, weet je zeker dat de batterij, elektroden en de werking van het apparaat in orde zijn. Bovendien stellen veel fabrikanten periodiek onderhoud als voorwaarde voor het behoud van de garantie en een betrouwbare werking. Ons advies is daarom om deze jaarlijks je AED controleren.

Regelmatig AED onderhoud zorgt ervoor dat het apparaat direct inzetbaar is wanneer zich een hartstilstand voordoet. Tijdens een onderhoudsbeurt worden er onder ander de batterij, elektrode en algemene werking gecontroleerd. Zo ben je verzekerd van een AED die optimaal functioneert op het moment dat iedere seconde telt.

Werkgevers worden vanuit de Arbowet verplicht om te zorgen voor adequate eerste hulp voorzieningen op de werkvloer. Hoewel er geen wettelijke keuringsfrequentie voor een EHBO koffer is, is een periodieke controle EHBO koffer noodzakelijk om te zorgen dat de inhoud compleet, actueel en direct inzetbaar is. Wij adviseren om dit jaarlijks te controleren. Zo voldoe je aan je zorgplicht en ben je altijd voorbereid op een noodsituatie.

EHBO koffer onderhoud bestaat uit het controleren en aanvullen van de inhoud van de verbandkoffer. Hierbij worden gebruikte artikelen vervangen, verlopen producten vernieuwd en wordt gecontroleerd of de koffer nog aansluit bij de risico’s binnen de organisatie. Door regelmatig onderhoud uit te voeren, blijft de EHBO-koffer compleet en direct inzetbaar bij een ongeval of noodsituatie.

Ja, in Nederland is vastgelegd in de Arbowet en het Bouwbesluit dat noodverlichting keuren verplicht is. Noodverlichting moet altijd goed functioneren zodat personen een gebouw veilig kunnen verlaten bij stroomuitval of calamiteiten. Daarom zijn werkgevers en gebouweigenaren verplicht om noodverlichting periodiek te laten controleren en onderhouden, zodat deze voldoet aan de geldende veiligheidsnormen.

Een noodverlichting keuring moet minimaal één keer per jaar worden uitgevoerd. Tijdens deze keuring wordt gecontroleerd of alle armaturen correct functioneren, voldoende licht geven en of de accu’s nog in goede staat zijn. Door deze periodieke controle blijft de noodverlichting betrouwbaar en voldoet deze aan de wettelijke eisen voor brand- en vluchtveiligheid.