BHV-Vaardig

Ik wil informatie aanvragen
Vul het formulier in om de voordelen in uw situatie te bespreken.

Informatie aanvragen

BHV-Vaardig: next level bedrijfshulpverlening in de zorg

Hoe goed is uw BHV-organisatie voorbereid op brand of een andere calamiteit? Kan het beter én goedkoper? Is het elke keer weer een gepuzzel om voldoende gediplomeerde BHV’ers in te roosteren? BHVNederland Advies B.V. heeft de oplossing: we helpen uw zorginstelling ‘BHV-vaardig’ te maken door alle medewerkers basiskennis en -vaardigheden bij te brengen. Zo tilt u de BHV-organisatie in zijn geheel naar een hoger niveau, tegen lagere kosten en bovendien bent u niet meer afhankelijk van de aanwezigheid van voldoende BHV’ers. Deze innovatie belooft de BHV-organisatie in de gehele zorgsector de komende jaren ingrijpend te veranderen.

Sinds de invoering van de verplichte BHV-organisatie (in 1994) is er veel bereikt op het gebied van veiligheid binnen bedrijven en organisaties. Vooral bouwkundig (brandwerende scheidingen bijvoorbeeld) en installatie-technisch (alarmering en brandbestrijding) hebben de meeste middelgrote en grote werkgevers hun zaken op orde. Organisatorisch is in veel gevallen echter nog verbetering mogelijk.

Iedereen telt mee

BHVNederland Advies B.V. vult dat in met een praktische oplossing. We helpen u de gehele organisatie BHV-vaardig te maken: iedereen leert de basiskennis en basisvaardigheden die nodig zijn bij brand, ongevallen en andere calamiteiten.

Deze vernieuwende aanpak sluit aan op recent onderzoek naar specifiek op de zorg afgestemde bedrijfshulpverlening. De uitkomsten daarvan zijn ook al toegepast in de vernieuwde Arbocatalogus voor verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg.

Volgens die nieuwste inzichten is het wenselijk dat alle medewerkers betrokken worden bij de BHV-organisatie en daaraan ook bijdragen. Iedereen telt mee en beschikt over de basiskennis en -vaardigheden om adequaat en veilig te handelen bij brand, ongevallen en calamiteiten.

Hogere kwaliteit, lagere kosten

Er is sprake van maatwerk, afgestemd op uw pand, uw organisatie, uw cliënten (zijn ze zelfredzaam of niet?). Alle medewerkers krijgen passende basiskennis. De rollen en taken zijn voor iedereen duidelijk. Zo wordt de gehele organisatie BHV-vaardig.

Dat resulteert niet alleen in een hoger kwaliteitsniveau van de bedrijfsnoodorganisatie. Het zorgt er ook voor dat de kosten voor uw BHV-organisatie omlaag kunnen. Er zijn minder gecertificeerde BHV’ers op de werkvloer nodig en de instructie kan (grotendeels) intern gebeuren.

 

Eind aan eeuwige worsteling met roosters

Met name in de zorg en andere sectoren die 24/7 operationeel zijn worstelt men vaak met de personeelsplanning: hoe krijg je voldoende BHV’ers ingeroosterd? Zeker tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten, als de bezetting kleiner is. Grote kans dat het nu helemaal lastig is door het verzuim als gevolg van de corona pandemie.

Als de organisatie BHV-vaardig is, is dit probleem verleden tijd. Er zijn geen of minder gecertificeerde BHV’ers nodig. Iedereen is immers BHV-vaardig. Roosters maken wordt opeens een stuk eenvoudiger.

Implementatie

Als u besluit uw organisatie BHV-vaardig te maken, begeleiden en helpen we u van A tot Z. Hoe krijgen we dat voor elkaar?

U krijgt uw eigen veiligheidscoördinator/projectleider. Hij/zij wordt uw aanspreekpunt en zorgt dat alles geregeld wordt. De veiligheidscoördinator gaat samen met u het door ons ontwikkelde stappenplan tot maatwerk maken. Hierbij kijken we onder andere naar de huidige staat van de bouwkundige en installatietechnische voorzieningen. Ook kijken we naar de mogelijkheden om de BHV-organisatie efficiënter in te richten.

Vervolgens worden alle beleids- en werkdocumenten op het gebied van brandveiligheid en bedrijfshulpverlening aangepast naar de gewenste situatie. Aan de hand van deze informatie stellen we samen met u een verandertraject samen, waarmee we komen tot de nieuwe BHV-vaardige organisatie. Hierbinnen zal ook het scholingstraject voor uw medewerkers plaatsvinden. Uiteraard maakt ook de borging van het proces onderdeel uit van ons pakket.

 

Meerjarenplanning

Afhankelijk van het stappenplan stellen we gezamenlijk een meerjarenplanning op voor de trainingsonderdelen. Elk jaar zal in de herhaling een ander thema worden behandeld. Terugkerende onderwerpen zijn bijvoorbeeld de compartimentering van het gebouw, de werking van de brandmeldinstallatie, de wijze van alarmeren, de aanwezige blusmiddelen en het ontruimingsplan.

Voordelen

de voordelenDe voordelen op een rij:

– iedereen is voorbereid en weet wat zijn/haar taak is

– grotere effectiviteit en veiligheid

– lagere kosten

– flexibeler roosteren

Informatie aanvragen

Wilt u weten hoe uw organisatie BHV-vaardig kan worden? Bel ons voor een vrijblijvende afspraak of vul het formulier hieronder in om de voordelen in uw situatie te bespreken.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.